الله يحييك ببحر الامل هـنـا

♥ ☆ ♥ فعاليات بحر الامل ♥ ☆ ♥
فعاليات طابور التميز في بحر الأمل حياكم
عدد  مرات الظهور : 67,322,273 فعالية أفضل مشارك
عدد  مرات الظهور : 67,322,290 اطرح 20موضوع واكسب مع بحر الامل 3000 م +300ت - منتديات بحر الامل
عدد  مرات الظهور : 67,322,335 اطلب تصميمك ۩{ بحر ريشة مبدع لطلبات الأعضاء الحصرية}۩
عدد  مرات الظهور : 67,322,223 تعالوا عرفونا على انفسكم - منتديات بحر الامل
عدد  مرات الظهور : 67,322,161
♥ ☆ ♥اعلانات بحر الامل ♥ ☆ ♥
مركز تحميل بحر الامل
عدد  مرات الظهور : 90,705,392

 
العودة   منتديات بحر الامل > ~":: فصول من قناديل بحر الامل ::"~ > ۩{منتدى الوظائف الشاغرة}۩
 

۩{منتدى الوظائف الشاغرة}۩ خَدَمَاَتَ اَلَتَوًّظَيَفَ - اَلَوًّظَاَئَفَ اَلَمَتَاَحَةٍ كَلَ مَاَهَوًّ جَدَيَدَ هَنَاَ ..

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 2024-05-02, 07:20 AM
صقر متواجد حالياً
Saudi Arabia    
اوسمتي
900 وسام وسام عيد الاضحى المبارك مسابقة معلومة وفائدة عن الحج وسام وسام ملك التوقعات 
 عضويتي » 1
 جيت فيذا » 26-07-2018
 آخر حضور » اليوم (12:55 AM)
آبدآعاتي » 921,872
الاعجابات المتلقاة » 35180
الاعجابات المُرسلة » 126109
 حاليآ في » في قلبها
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »  Male
آلقسم آلمفضل  » الادبي
آلعمر  » 35سنه
الحآلة آلآجتمآعية  » مرتبط
 التقييم » صقر has a reputation beyond reputeصقر has a reputation beyond reputeصقر has a reputation beyond reputeصقر has a reputation beyond reputeصقر has a reputation beyond reputeصقر has a reputation beyond reputeصقر has a reputation beyond reputeصقر has a reputation beyond reputeصقر has a reputation beyond reputeصقر has a reputation beyond reputeصقر has a reputation beyond repute
مشروبك  » مشروبك   fanta
قناتك   » قناتك mbc4
ناديك  » اشجع hilal
مَزآجِي  »
مزاجي:
بيانات اضافيه [ + ]
0Mark مسئولة موارد بشرية



• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية• إجراء عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين• إدارة عمليات التقييم السنوي للأداء وتقديم الدعم والمشورة• إتقان استخدام تطبيقات Microsoft ومهارات اتصال متميزة باللغة الإنجليزية• متابعة وتحليل احتياجات الموارد البشرية وتقديم الاقتراحات لتحسين الإجراءات• إدارة العلاقات العمالية وحل النزاعات بين الموظفين• تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالرواتب والمكافآت والمزايا الاجتماعية• تحديث وصيانة سجلات الموظفين بدقة وموثوقية• مراقبة التغييرات القانونية وتطبيقها داخل الشركة• تعزيز ثقافة الشركة وقيمها بين الموظفين
تفاصيل أكثر...
.
.
الموضوع الأصلي: مسئولة موارد بشرية |~| الكاتب: صقر |~| المصدر: منتديات بحر الامل

بحر الامل

العاب ، برامج ، سيارات ، هاكات ، استايلات , مسابقات ، فعاليات ، قصص ، مدونات ، نكت , مدونات , تصميم , شيلات , شعر , قصص , حكايات , صور , خواطر , سياحه , لغات , طبيعة , مفاتيح , ستايلات , صيانه , تهيئة , قواعد , سيرفرات , استضافه , مناضر, جوالات





 توقيع : صقر

في لحظة نحاول ان ننسي من نحب! لكن هناك اشخاص حتي النسيان
يرفض نسيانهم فإن حاولو هم النسيان فلا نملك إللا ان نتمني لهم الخير
اينما كانوا و السعادة لمن اختاروا لحياتهم ولن تموت المحبه مادام اصحابها احياء في قلوبنا

--




اقتباس:

مواضيع : صقر


رد مع اقتباس
 

مواقع النشر (المفضلة)

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

(عرض الكل الاعضاء الذين شاهدو هذا الموضوع: 2
,

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اخصائي موارد بشرية صقر ۩{منتدى الوظائف الشاغرة}۩ 1 2023-10-04 06:24 PM
موظف موارد بشرية صقر ۩{منتدى الوظائف الشاغرة}۩ 1 2023-10-03 07:59 AM
اخصائي موارد بشرية صقر ۩{منتدى الوظائف الشاغرة}۩ 0 2023-09-22 11:42 PM
مسئولة موارد بشرية صقر ۩{منتدى الوظائف الشاغرة}۩ 0 2022-11-27 09:32 AM
مسئولة موارد بشرية صقر ۩{منتدى الوظائف الشاغرة}۩ 2 2022-09-03 07:06 AM

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
الكثيري نت
Loading...


 »:: تطويرالكثيري نت :: إستضافة :: تصميم :: دعم فني ::»

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
هذا الموقع يستخدم منتجات Weblanca.com
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
المشاركات المكتوبة والمنشورة لا تعبر عن رأي منتدى بحرالامل ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك (ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر)