لا تعطيني....بل علمني .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أسعد الله أوقاتكم....نجوم بحر الأمل

من منا لم يعمل اما حكومي أو خاص

ودائماً يكون الحب لأول وظيفه وخاصه لو كانت مع مجموعه في نفس السن


ولكن مع مرور الوقت الموظف يكون في موقف حرج يحتاج خبره

ولكن عندنا في السعوديه تكون الخبرات قليله أو في مناصب عليا

والموظف لا يجد من ينقل له الخبره التقنيه نعم عندنا قيادات مميزه ولكن الجانب التقني يقل فيه الخبرات فتجد الشاب غير متمكن في عمله



الحل....لهذه المشكله بسيط جداً وينتقل فيها الخبره بشكل بسيط


وهو ؟؟؟؟

في كل منشأه يتم تخصيص مبني يتم عمل جدول لكل قسم ويتم اختيار موظف مميز يدرس الموظفين الجدد على مهارات هذا القسم من برامج ومهارات هذه الوظيفه

ويتم ذلك لكل قسم

ويعمل جدول حتي يستفيد اكبر عدد من الموظفين ويتم ذلك تدريب الموظفين

من جميع الأقسام وبشكل عملي وليس نظري في جميع اقسام الكيان


صدقوني خلال شهور بسيطه لن تجد بطاله بل منافسه شريفه

لأننا في العالم العربي الدراسه نظريه اكثر منها عمليه وهذا سبب تدني الوظائف والرواتب فتجد الشاب ليس لديه رغبه في العمل


ومضه

المواقف كثيره مع الشباب عند مواجهه الجمهور والعملاء...منها المضحك ومنها المحرج



دمتم بخير حال


( احبتي)

الموضوع الأصلي: لا تعطيني....بل علمني . |~| الكاتب: هاجسي |~| المصدر: منتديات بحر الامل

بحر الامل

بحر الامل

العاب ، برامج ، سيارات ، هاكات ، استايلات , مسابقات ، فعاليات ، قصص ، مدونات ، نكت , مدونات , تصميم , شيلات , شعر , قصص , حكايات , صور , خواطر , سياحه , لغات , طبيعة , مفاتيح , ستايلات , صيانه , تهيئة , قواعد , سيرفرات , استضافه , مناضر, جوالات

صقر معجب بهذا